哎呀，这社会啊，临时工是个挺特殊的群体。他们就像那路边的野花，虽然开得热闹，但总让人感觉差点儿意思。这不，最近就有朋友问我了：“临时工发生工伤，到底该咋整啊？”

首先，咱得明白，不管你是临时工还是全职的，只要你在工作过程中受了伤，都有权得到相应的赔偿。

1. 报告工伤

一旦发生工伤，首先得赶快报给老板或者相关负责人。别想着忍一忍就过去了，这样只会让问题更复杂。当然了，如果你老板是个“坑货”，不搭理你，那你就得去找劳动监察部门举报。记住，别怕麻烦，因为你的权益可是实打实的。

2. 诊断和治疗

接着，赶紧去医院治疗，别拖。治伤要紧，别为了省那几个钱，把身体搞垮了。治疗完了，记得把发票、诊断书什么的都留着，这都是你以后的“铁证”。

3. 协商与仲裁

如果你的老板还算有点良心，他会跟你协商一个合理的赔偿方案。但要是老板抠门，不肯出钱，那你就得去劳动仲裁委员会申请仲裁。记住，别跟老板硬碰硬，但也别怕他们，法律会站在你这边的。

4. 司法途径

要是仲裁也不行，那你就得去法院打官司了。别担心，法律会保护你的。

最后，我得说，虽然咱是临时工，但咱的权益可一点儿也不比别人差。记住，别因为自己是临时工就忍气吞声，该争取的权益，就得去争取。毕竟，身体是革命的本钱嘛！

另外，还得提醒大家，工作虽重要，但安全更重要。不管是临时工还是全职的，都要好好保护自己，毕竟，咱们都是爸妈的心头肉，都是社会的宝贵财富。

哈哈，希望这篇文章能帮到你，也希望大家都能在工作中，保护好自己，平平安安，健健康康！